Google重排AI核心团队：哈萨比斯转任主席，Gemini交给新负责人

Google于8月5日公布DeepMind领导层调整。联合创始人Demis Hassabis不再负责日常经营，转任Google DeepMind主席和Alphabet首席科学家，同时继续领导AI药物研发公司Isomorphic Labs。Google DeepMind现任首席技术官、Alphabet首席AI架构师Koray Kavukcuoglu升任Google DeepMind高级副总裁，直接向Alphabet首席执行官Sundar Pichai汇报。

这次调整并非将DeepMind拆离Google。公司公告明确，Kavukcuoglu将负责Gemini模型开发、前沿AI研究、Gemini应用和开发者团队；Hassabis仍会参与模型与研究方向的战略规划，并将更多时间投入通用人工智能、科学研究和Isomorphic Labs。模型研发、产品落地与开发者业务的日常管理由此集中到Kavukcuoglu，Hassabis则转向跨团队协调、长期研究和外部战略。Google没有使用“新任首席执行官”的称谓，而是以高级副总裁界定新的经营负责人。

同一轮调整还涉及两名长期技术负责人的离开。在Google任职二十七年的Jeff Dean与高级研究员Sanjay Ghemawat将创办一家独立的公共利益公司，致力于加快机器学习、科学和工程发现。Google表示，将作为创始投资者和云服务合作伙伴继续与新公司合作，并共同研究机器学习系统及相关基础设施。据Axios报道，Google DeepMind副总裁Oriol Vinyals和Google Brain联合创始人Quoc Le也将加入这家名为Discovery Loop的创业公司。Google公告没有披露新公司的融资金额、持股比例或商业化时间表。

此次交接发生在Gemini用户规模扩大、下一代模型继续开发之际。Google在公告中称，Gemini应用月活跃用户已超过9.5亿，Gemma模型下载量超过9亿次；Hassabis的内部信还提到，团队正在开发Gemini 4。这些数字均来自公司口径，公告没有按地区、付费状态或企业客户拆分，也未披露此次组织调整涉及的预算和人员总量变化。

过去三年，Google先将DeepMind与Google Brain合并，随后把模型、产品和基础设施进一步纳入统一的AI体系。新分工延续了这一方向：模型工程与产品团队由一名经营负责人统筹，基础研究和科学应用则保留更高层的长期协调。与此同时，Dean、Ghemawat及Axios提及的其他研究人员转向外部机构，意味着部分拥有长期系统工程和模型经验的人才离开。Google通过投资和云合作与Discovery Loop保持技术联系，但这种合作关系不能使原有项目、知识和人员安排原样延续。

目前已经公布的信息包括职位变动、汇报关系和离职创业安排。尚未公开的内容包括Discovery Loop的完整股东结构、Google的投资金额、离职人员所负责项目的交接方式，以及组织变化是否伴随进一步的团队重组。Gemini的产品和研发路线仍在继续，后续模型的发布时间和性能信息以Google正式发布为准。

DeepMind经营权交接如何影响模型研发与商业化

日常经营权集中到Kavukcuoglu后，Gemini模型、前沿研究、应用和开发者团队纳入同一条汇报链。模型迭代、算力安排、应用分发和开发者服务可以按统一节奏推进。Gemini应用已经拥有大规模用户基础，协作链路缩短后，产品更新更容易传导至云端调用和用户留存。

人才迁移带来相反方向的影响。Dean和Ghemawat长期参与Google基础设施建设，Vinyals与Le拥有模型研究经验。他们的离开会增加项目交接、招聘和跨团队协作成本，部分研究成果也可能转向独立公司。Google作为Discovery Loop的投资者和云服务合作伙伴，仍可承接新公司的计算需求并参与联合研究，但与内部直接管理相比，合作关系对人员和项目的控制更弱。

对Alphabet而言，职位调整本身不会直接改变短期财务表现，其影响主要通过模型发布节奏、Gemini应用与开发者调用增长、云业务中的AI需求以及研发人员流动逐步传导。此次调整既收紧了执行链路，也伴随资深人才外流，经营效率改善与交接成本因此并存。

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